ایلان ماسک اسپیس ایکس و تسلا را ادغام می کند
وبی کارت: ادغام دو شرکت اسپیس ایکس و تسلا سبب می شود ایلان ماسک به کنترل حق رای در شرکت خودروسازی اش برسد اما دیگر خبری از بسته پاداش یک هزار میلیارد دلاری نخواهد بود.
به گزارش وبی کارت به نقل از رویترز، بسته دستمزد هنگفت ایلان ماسک در شرکت های اسپیس ایکس و تسلا روی اهداف بزرگی متمرکز بود مانند ایجاد کولونی یک میلیون انسان روی مریخ، ارسال تاکسی های روباتیک به خیابان و فروش یک میلیون دستگاه ربات انسان نما.
اما ادغام دو شرکت موشک سازی و تولید خودروی الکتریکی این کارآفرین به معنای آن است که احیانا او احتیاجی به دستیافتن به این اهداف برای رسیدن به مقصود نهائی خود یعنی کنترل بر امپراطوری شرکتی خود ندارد.
ماسک ماه گذشته در جلسه اعلام درآمد شرکت اعلام نمود هیأت مدیره هر دو شرکت کمیته هایی جهت بررسی یک ادغام احتمالی تشکیل داده اند. چنین معامله ای می تواند به او امکان کنترل حق رای در تسلا را بدون دستیافتن به هیچ کدام از نقاط عطف در برنامه دستمزدش را بدهد.
بر اساس بررسی رویترز از طرح پرداختی تسلا و نظر شش کارشناس حوزه جبران خدمات مدیران اجرایی، در صورت ادغام دو شرکت، احتمالاًدر ابتدا تنها بخش بسیار ناچیزی از سهام ماسک به ارزش یک تریلیون دلار به او اعطا خواهند شد. این سهام بخشی از بسته پاداش تسلا در سال قبل است و بحث های گسترده ای را برانگیخت.
این کارشناسان همینطور گفتند که هیأت مدیره شرکت اسپیس ایکس می تواند بعد از انجام معامله احتمالی با تسلا، ساختار طرح جبران خدمات و پاداش ماسک را هم بازبینی و بازسازی کند. بررسی بسته دستمزد و پاداش ماسک در هر دو شرکت نشان داده است ساختار طرح اسپیس ایکس که به ماسک قدرت کنترل رای دهی را پیش از مشخص شدن درآمد سهام می دهد، یک میانبر برای کنترل تسلا هم فراهم می آورد.
این امر سبب می شود اهداف بحث برانگیز و آینده نگرانه ای مانند سفر به مریخ و تولید روبات های انسان نما، در اولویت های بعدی قرار گیرند و اهمیت کمتری پیدا کنند.
چارلز السون، مدیر بنیان گذار مرکز حاکمیت شرکتی واینبرگ در دانشگاه دلاور، در این زمینه اظهار داشت: این مورد بی اهمیت است. این بسته فقط یک حواس پرتی از داستان حقیقی که دستیافتن به کنترل کامل است، فراهم می آورد.
برنامه پاداش یک هزار میلیارد دلاری تسلا برای ماسک که سهامداران این شرکت سال قبل تایید نمود، وی را موظف می کند برای دستیافتن به سهام بیشتر و حق کنترل رای بیشتر به مجموعه ای از اهداف برسد.
حرف آخر اینکه به گزارش وبی کارت به نقل از رویترز، بسته دستمزد هنگفت ایلان ماسک در شرکتهای اسپیس ایکس و تسلا روی اهداف بزرگی متمرکز بود مانند ایجاد کولونی یک میلیون انسان روی مریخ، ارسال تاکسی های روباتیک به خیابان و فروش یک میلیون دستگاه روبات انسان نما. اما ادغام دو شرکت موشک سازی و تولید خودروی الکتریکی این کارآفرین به مفهوم آن است که احیاناً او احتیاجی به دستیابی به این اهداف برای رسیدن به مقصود نهایی خود یعنی کنترل بر امپراطوری شرکتی خود ندارد. ماسک ماه گذشته در جلسه اعلام درآمد شرکت اظهار داشت هیات مدیره هر دو شرکت کمیته هایی جهت بررسی یک ادغام احتمالی تشکیل داده اند. بررسی بسته دستمزد و پاداش ماسک در هر دو شرکت نشان داده است ساختار طرح اسپیس ایکس که به ماسک قدرت کنترل رای دهی را قبل از مشخص شدن درآمد سهام می دهد، یک میانبر برای کنترل تسلا هم فراهم می آورد. این امر سبب می شود اهداف بحث برانگیز و آینده نگرانه ای مانند سفر به مریخ و تولید ربات های انسان نما، در اولویت های بعدی قرار گیرند و اهمیت کمتری پیدا کنند. چارلز السون، مدیر بنیان گذار مرکز حاکمیت شرکتی واینبرگ در دانشگاه دلاور، دراین خصوص گفت: این مورد بی اهمیت است.
این مطلب را می پسندید؟
(0)
(0)
تازه ترین مطالب مرتبط
نظرات بینندگان در مورد این مطلب