ضرورت نقش آفرینی نخبگان و شرکتهای دانش بنیان در نظام مدیریتی
وبی کارت: رییس سازمان اداری و استخدامی کشور، در مراسم تبادل تفاهمنامه با معاونت علمی بر ضرورت استفاده از ظرفیت شرکتهای دانش بنیان و نخبگان برای اصلاح نظام اداری و تربیت مدیران متخصص تاکید کرد.
به گزارش وبی کارت به نقل از معاونت علمی، فناوری و اقتصاد دانش بنیان ریاست جمهوری، مراسم تبادل تفاهمنامه همکاری میان معاونت علمی، فناوری و اقتصاد دانش بنیان ریاست جمهوری و سازمان اداری و استخدامی کشور با تمرکز بر استفاده از ظرفیت نخبگان، قابلیت شرکت های دانش بنیان و ارتقاء نظام آموزش و انتصاب مدیران دولتی برگزار شد.
در این مراسم، علاءالدین رفیع زاده، رییس سازمان اداری و استخدامی کشور، با تاکید بر لزوم میدان دادن به جوانان و نخبگان برای حل مسایل کشور، اظهار نمود: با وجود سیاست دولت بر اساس انقباضی کردن جذب نیرو در ستاد وزارتخانه ها، تلاش داریم برای جذب نخبگان محدودیت ایجاد نکنیم تا آنان بتوانند در حل چالش های نظام حکمرانی و اجرایی کشور ایفای نقش کنند.
وی ضمن اشاره به ابلاغ مجوز جذب نخبگان اضافه کرد: با سپری شدن فرایندهای مربوط، این افراد وارد نظام اداری و اجرایی کشور خواهند شد.
بازتعریف نقش مرکز آموزش مدیریت دولتی با استفاده از توان شرکت های دانش بنیان
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور با تاکید بر نقش مؤثر شرکت های دانش بنیان در پیشبرد برنامه های این سازمان خاطرنشان کرد: در دولت چهاردهم بدنبال احیای جایگاه مرکز آموزش مدیریت دولتی هستیم که با کمک معاونت علمی، فناوری و اقتصاد دانش بنیان ریاست جمهوری، این مرکز بتواند نقش اصلی خویش را در تربیت و توسعه نیروی انسانی سازمانهای دولتی ایفا کند.
وی ضمن یادآوری سابقه تاریخی این مرکز در تربیت مدیران ارشد کشور، اضافه کرد: هدف سازمان اداری و استخدامی، برگرداندن این مرکز به جایگاه ویژه خود در تربیت مدیران تراز نظام اجرائیست.
انتخاب مدیران بر مبنای شایستگی و آموزش های تخصصی نوین
رفیع زاده، انتخاب و انتصاب مدیران بر مبنای شایستگی های عمومی و تخصصی را از اولویت های اصلی دولت چهاردهم خواند و اظهار داشت: در این راه، علاوه بر انتخاب مدیران بر مبنای شایستگی های ابلاغی، برگزاری دوره های آموزشی تخصصی نیز در دستور کار قرار دارد.
وی با تاکید بر اهمیت آموزش مدیران خاطرنشان کرد: تصمیمات یک مدیر می تواند بر سرنوشت کارکنان و خانواده های آنان تأثیر مستقیم داشته باشد؛ به همین دلیل مدیران باید علاوه بر شایستگی، آموزش های تخصصی لازم را دریافت نمایند. حالا با حمایت معاونت علمی، بستری حرفه ای برای آموزش مدیران فراهم گشته است.
توجه ویژه به هوش مصنوعی و دولت هوشمند
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور ضمن اشاره به سرفصل های آموزشی این برنامه اظهار داشت: حوزه فناوری اطلاعات، امنیت سایبری، هوش مصنوعی و دولت هوشمند از محورهای مورد توجه در این نوبت های آموزشی است. هدف ما اینست که گواهینامه های عرضه شده، نشان دهنده صلاحیت و قابلیت افراد برای پذیرش مسئولیت های مدیریتی باشد.
رفیع زاده در آخر ضمن اشاره به استفاده از ظرفیت شرکت های دانش بنیان تصریح کرد: بنا نداریم صرفا دستگاه دولتی متولی آموزش باشد، بلکه با میدان دادن به شرکت های دانش بنیان و مجموعه های خبره، از قابلیت آنان در تحقق اهداف آموزشی دولت استفاده خواهیم کرد. وی همین طور از معاون علمی رئیس جمهوری و همکاران او برای توجه ویژه به مبحث نخبگان، دانش نوین و تکنولوژیهای جدید تقدیر نمود.
به گزارش وبی کارت به نقل از معاونت علمی، فناوری و اقتصاد دانش بنیان ریاست جمهوری، مراسم تبادل تفاهمنامه همکاری میان معاونت علمی، فناوری و اقتصاد دانش بنیان ریاست جمهوری و سازمان اداری و استخدامی کشور با محوریت استفاده از ظرفیت نخبگان، قابلیت شرکت های دانش بنیان و ارتقاء نظام آموزش و انتصاب مدیران دولتی اجرا شد. در این مراسم، علاءالدین رفیع زاده، رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، با تأکید بر ضرورت میدان دادن به جوانان و نخبگان برای حل مسائل کشور، اظهار داشت: با وجود سیاست دولت برمبنای انقباضی کردن جذب نیرو در ستاد وزارت خانه ها، تلاش داریم برای جذب نخبگان محدودیت ایجاد نکنیم تا آنان بتوانند در حل چالش های نظام حکمرانی و اجرائی کشور ایفای نقش کنند. وی ضمن اشاره به ابلاغ مجوز جذب نخبگان افزود: با سپری شدن فرایندهای مربوط، این افراد وارد نظام اداری و اجرائی کشور خواهند شد. رییس سازمان اداری و استخدامی کشور با تأکید بر نقش مؤثر شرکت های دانش بنیان در پیشبرد برنامه های این سازمان اشاره کرد: در دولت چهاردهم بدنبال احیای جایگاه مرکز آموزش مدیریت دولتی هستیم که با کمک معاونت علمی، فناوری و اقتصاد دانش بنیان ریاست جمهوری، این مرکز بتواند نقش اصلی خویش را در تربیت و توسعه نیروی انسانی سازمانهای دولتی ایفا کند. وی ضمن یادآوری سابقه تاریخی این مرکز در تربیت مدیران ارشد کشور، افزود: هدف سازمان اداری و استخدامی، برگرداندن این مرکز به جایگاه ویژه خود در تربیت مدیران تراز نظام اجرائیست.
منبع: وبی کارت
این مطلب را می پسندید؟
(0)
(0)
تازه ترین مطالب مرتبط
نظرات بینندگان در مورد این مطلب